對于大多數人來說，人力資源考證無非兩個目的：

• 一部分人是為了拿到證書實現轉行；

• 一部分人是希望通過系統的學習梳理自己的知識體系，更好的在實踐中運用。

我記得自己當時在考證培訓班里學習的時候，發現不少人確實只是為了應付考試，只知道拼命死記硬背，對很多方面并不按理解去記憶，也沒有結合自己在實際工作中的經歷進行學習。整個學習的過程壓力很大，也費了不少功夫，最后結果有些同學雖然是順利通過，但考完之后并沒有留下什么。

只覺得考完之后所有一切都扔回給了老師。當然也發現不少同學是真正的把生活中的、工作中遇到的事情和考證學習中的知識結合起來，學起來既有趣又不費力，最后通過考試也是順理成章的事兒。

所以我覺得對于考證這件事兒，在實踐中學習，在學習中成長是最有意義的做法。

考試的目的當然是為了拿到證書實現雙贏，但是在這個學習的過程中結合以前的經歷，找到印證的方法，同時學會一種思路形成一種系統思維，然后把這種思維帶入到實際工作中何樂而不為呢。